10月18日上午，国家人社部政策研究司司长卢爱红一行3人，在省人社厅二级巡视员王同海、州人社局局长朴春杰等领导陪同下，到吉林小棉袄家政集团股份有限公司开展实地调研，小棉袄集团董事长高洪明、副总经理初丽荣接待并汇报工作。

初丽荣分别从企业简介、品牌打造、连锁加盟、产教融合、就业服务等方面作了汇报。公司成立20年来，为了更好地发挥家政行业惠民生、稳就业、促就业的重要作用，公司一直致力于为下岗职工和农村剩余劳动力提供免费的家政职业技能培训，培养出了一批专业化的家政服务人才，目前累计培训25000余人，其中70%安排了就业。同时，随着消费者对家政服务品质要求的提高，我们将持续开展营养师、收纳师、家庭教育指导师等新兴职业的技能培训，通过产教融合输出高质量的家政服务人才，帮助员工拓宽就业渠道、提升就业质量。

高洪明表示感谢省、州、市各级人社部门多年来对小棉袄集团的关心和帮助，在公司创业之初最艰难的时候，人社局为我们提供了创业无息贷款，帮助企业渡过难关，后期又给予我们全方位的专业指导和政策扶持，尤其是引导我们坚持打造劳务品牌，2014年“小棉袄”商标被认定为“中国驰名商标”，通过品牌的打造为公司后期发展全国连锁加盟业务打下了夯实的基础。疫情期间州、市人社局多次跑企业送政策助企纾困，打通了政策落地的“最后一公里”，让企业切实享受到了国家人社部惠企利民的好政策，帮助企业在特殊时期稳下来、活起来，解决企业实际困难，提振企业发展信心。

卢爱红对小棉袄集团的经营发展给予了肯定，他认为小棉袄集团能够坚持20年在家政行业深耕细作实属不易，同时能够致力于积极推进职业技能培训并提供大量的就业机会，为稳就业、促就业做出了应有的贡献。就业连着千家万户，是群众稳定增收的重要支撑，国家人社部门将进一步加强与企业的沟通交流，推动相关政策的制定和落实，为企业发展和员工就业创造良好的环境。今后，期望小棉袄集团紧紧抓住时代的机遇，结合自身特色，争取打造成国内家政行业的一流企业、标杆企业。

通过此次调研，各级领导对小棉袄集团技能培训、产教融合、就业服务等方面提供了有效的建议。未来，我们将充分利用好政策优势，挖掘本地资源，不断强化就业服务力度，扩展就业服务角度，提升就业服务温度，力争为吉林省稳就业、促就业发展贡献一份小棉袄力量。

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